Przed analizą skuteczności systemu kontrolnego sprawdź, który standard Cię obowiązuje lub czego oczekuje Twój klient, żeby nie marnować swojego czasu. Jest to niezmiernie istotne ponieważ podejścia według AIAG i VDA 5 znacznie się różnią sposobem wykazywania tej skuteczności, chociaż przyświeca im wspólny cel, jakim jest sprawdzenie czy system (proces) jest skuteczny.
W przypadku AIAG podstawowym wskaźnikiem skuteczności systemu pomiarowego jest %GRR, na który wpływają dwa czynniki: powtarzalność i odtwarzalność, które odnosi się do tolerancji lub zmienności całkowitej procesu.
Natomiast w podręczniku VDA 5 podstawowy wskaźnik to QMP (wskaźnik przydatności), który ujmuje znacznie więcej elementów niż jego odpowiednik %GRR, bo poza powtarzalnością i odtwarzalnością w tzw. budżecie niepewności znaleźć można m.in. niepewność biasu, niepewność liniowości, niepewność kalibracji, niepewność interakcji między operatorem a częścią itd. (wzór podany w VDA ma dwie linijki).
Wdrożenia, audyty i doradztwo dla firm produkcyjnych. Projektujemy badania, pomagamy zbierać dane, wykonujemy analizy i wspieramy we wdrażaniu wniosków.
Konsultacje
Pomagamy rozwiązać konkretne problemy, wspieramy w interpretacji wyników
i podejmowaniu decyzji.
Przygotowanie do audytów
Pomagamy uporządkować dokumentację
i raporty statystyczne, wskazujemy luki
i ryzyka zanim zrobi to audytor.
Wdrożenia
Wdrożenie SPC, MSA, DOE, AQL i innych metod i narzędzi statystycznych krok po kroku – od szkolenia, przez działania, po raportowanie.
Szkolenia
Prowadzimy szkolenia z zakresu SPC, MSA, DOE, AQL, statystyk Weibulla i obsługi oprogramowania statystycznego m.in. Minitab, Q-DAS, JASP, STATISTICA.
Różne standardy mają inne wymagania w tym zakresie, lecz nie sam standard definiuje jaki przyrząd pomiarowy wybrać. Wpływ ma również branża, w jakiej działa firma.
Jedną z najważniejszych cech przyrządu pomiarowego, którą powinniśmy się kierować przy jego doborze, jest jego rozdzielczość (zwykle oznaczana jako RE).
Konsekwencją dopuszczenia zbyt słabej rozdzielczości mogą być poważne problemy przy sterowaniu procesem, a wręcz brak możliwości wykorzystania niektórych metod statystycznych (np. części narzędzi SPC).
Tradycyjnym podejściem doboru rozdzielczości jest zasada ten to one, czyli zapewnienie, żeby podziałka przyrządu była co najmniej 1/10 części pola tolerancji (lub pola zmienności procesu). I to zazwyczaj wystarcza. Jeżeli jednak firma działa w branży motoryzacyjnej, wymagania do spełnienia mogą być dużo większe.
Standard VDA 5 (opracowany przez niemiecki rynek motoryzacyjny) wymaga wskaźnika RE na poziomie co najwyżej 5% pola tolerancji, czyli rozdzielczość musi być nie gorsza nić 1/20 pola tolerancji. Ale to nie wszystko. W motoryzacji do spełnienia są jeszcze tzw. CSR. I tu wymagania mogą być jeszcze wyższe.
Przykładowo:
Firma BMW w swoim najnowszym standardzie dotyczącym zarządzania środkami pomiarowymi pisze, że owszem, rozdzielczość 5% pola tolerancji może być wystarczająca, ale jeżeli w grę wchodzi mierzenie charakterystyk specjalnych, to wymagania rosną. W przypadku takich pomiarów wymagana jest rozdzielczość na poziomie 2% pola tolerancji, czyli 1/50! Zatem, jeżeli wymiar na rysunku opisany jest jako 5 mm +/- 0,1 mm, to wymagana rozdzielczość przyrządu wynosi 0,2*2%, czyli 0,004 mm – czyli tu już zwykła suwmiarka nie wystarcza.
Jeśli chcesz aby Twoja praca nie poszła na marne, to dokładnie sprawdź, jaki standard obowiązuje w Twojej branży i jakie specyficzne wymagania są oczekiwane od Twoich kontrahentów. Ułatwi to znacznie Twoją pracę i pozwoli zaoszczędzić czas, który byłby potrzebny na wykonywanie wszystkich obliczeń od nowa.
Jeżeli zależy Ci na poprawnym wdrożeniu MSA i uniknięciu błędów, które mogą zaburzyć ocenę systemu pomiarowego, warto podejść do tego w sposób uporządkowany i zgodny z wymaganiami standardów. W praktyce to właśnie sposób przygotowania i interpretacji wyników decyduje o tym, czy analiza daje wiarygodne wnioski – dlatego w tym obszarze pomocne może być doradztwo lub konsultacje z zakresu wdrożenia i stosowania MSA w firmie.
Szkolenia otwarte
Szkolenia zamknięte
Szkolenia zamknięte
Szkolenia zamknięte
Szkolenia zamknięte
Szkolenia zamknięte
Szkolenia zamknięte
PROQUAL Management Institute
B. T. Greber Spółka Jawna