ISO 45001 – wymagania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP)

Szkolenie ma na celu przedstawienie podstawowych wymagań normy ISO 45001 oraz zasad funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w organizacji.

Program szkolenia obejmuje wszystkie kluczowe obszary normy ISO 45001: od kontekstu organizacji i przywództwa, przez identyfikację zagrożeń i ocenę ryzyka zawodowego, nadzór operacyjny i zgodność z wymaganiami prawnymi, aż po audity wewnętrzne, badanie incydentów i doskonalenie systemu. Podczas szkolenia omawiane są wymagania poszczególnych rozdziałów normy ISO w powiązaniu z przykładami z praktyki organizacyjnej. Uczestnicy analizują przypadki, wykonują ćwiczenia z oceny ryzyka i doboru środków kontroli, oceniają dokumentację systemu oraz uczą się rozróżniać działania skuteczne od pozornych. Program kładzie nacisk na umiejętność krytycznej oceny istniejącego systemu i wskazania obszarów wymagających poprawy.

Zakres szkolenia może zostać dopasowany do specyfiki organizacji oraz kontekstu funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.

ℹ️ Aktualna edycja szkolenia obejmuje omówienie planowanych zmian w wymaganiach. Norma ISO 45001 jest w trakcie aktualizacji, a po jej publikacji szkolenie zostanie dostosowane do wprowadzonych zmian.

Zobacz szczegółowy program

Pobierz ofertę szkolenia zamkniętego

Szkolenie otwarte

Dołącz do grupy uczestników z różnych firm i poznaj dobre praktyki branżowe.

Aktualnie brak planowanych terminów.

Masz pytania lub interesuje Cię ten temat?

Skonsultuj możliwość realizacji tego tematu w formie otwartej.

Zobacz podobne szkolenie otwarte

Skontaktuj się z nami

Szkolenie zamknięte

Zamów szkolenie dostosowane do potrzeb Twojej organizacji.

1 dzień / 8 godzin szkoleniowych

Stacjonarnie / On-line

Termin do ustalenia

Indywidualna wycena

Poproś o wycenę

Umiejętności, które zdobędzie uczestnik

Przekładanie wymagań ISO 45001 na konkretne działania w organizacji
Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka dla procesów oraz stanowisk pracy
Projektowanie nadzoru operacyjnego nad wymaganiami
Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji BHP
Ocena skuteczności elementów systemu w firmie
Przygotowanie organizacji do auditu certyfikacyjnego i wewnętrznego przeglądu systemu
Budowanie i aktualizacja rejestru wymagań prawnych oraz monitorowanie zgodności

Korzyści dla firm

Uporządkowany system BHP z czytelnym podziałem odpowiedzialności i nadzoru
Ograniczenie ryzyk prawnych, operacyjnych i wypadkowych dzięki lepszemu zarządzaniu zagrożeniami
Ograniczenie czasu poświęcanego na zbędną dokumentację i pozorne działania
Lepsze przygotowanie do auditu certyfikacyjnego, kontroli i oceny zgodności z wymaganiami ISO 45001
Większa skuteczność działań prewencyjnych i korygujących
Wsparcie decyzji kierownictwa poprzez lepsze wykorzystanie danych, wskaźników i informacji o ryzyku

OSOBY ODPOWIEDZIALNE ZA WDROŻENIE ISO 9001 W FIRMIE

Pełnomocnicy i specjaliści ds. BHP

Szkolenie przygotowuje do skutecznego wdrożenia, utrzymania i doskonalenia systemu zarządzania BHP zgodnego z ISO 45001. Program daje narzędzia do oceny skuteczności poszczególnych elementów systemu i wskazania obszarów wymagających wzmocnienia w kontekście specyfiki organizacji.

Inżynierowie procesów, produkcji i utrzymania ruchu

Szkolenie rozwija umiejętność identyfikacji zagrożeń, oceny ryzyka zawodowego i doboru skutecznych środków kontroli dla konkretnych stanowisk i procesów. Program uczy, jak nadzorować bezpieczne warunki pracy w praktyce, w tym przy pracach z wykonawcami zewnętrznymi.

Osoby przygotowujące organizację do certyfikacji

Szkolenie daje strukturę, priorytety i praktyczne narzędzia do skutecznego przygotowania systemu BHP do auditu. Uczestnicy wiedzą, na co auditor zwraca uwagę i jak uniknąć najczęstszych luk między dokumentacją a praktyką operacyjną.

Kadra kierownicza i kierownicy działów

Szkolenie pokazuje, jak wymagania ISO 45001 przekładają się na odpowiedzialność menedżerską, codzienne decyzje i nadzór operacyjny nad bezpieczeństwem pracy. Uczestnicy uczą się, czego norma wymaga od kierownictwa i jak to udokumentować przed auditem.

W przypadku szkolenia zamkniętego proponowany program stanowi propozycję wstępną i może zostać dowolnie dostosowany do indywidualnych potrzeb firmy.

Poniższy program ma charakter orientacyjny (podział na dni jest umowny) i trener dostosowuje przebieg szkolenia do specyfiki grupy. Poszczególne zagadnienia mogą być omawiane w innym czasie lub formie niż wskazano w planie.

Moduł 1

FUNDAMENTY ISO 45001

Zawartość:

Logika i struktura normy ISO 45001 w powiązaniu z cyklem PDCA i podejściem procesowym
Różnica między systemem formalnym a systemem skutecznym
Kontekst organizacji, strony zainteresowane i zakres systemu — jak prawidłowo wyznaczyć granice nadzoru
Jak wymagania ISO 45001 przekładają się na obowiązki prawne, odpowiedzialność kierownictwa i kulturę bezpieczeństwa w organizacji?

Ćwiczenia:

Identyfikacja stron zainteresowanych i ich wymagań wobec organizacji

Określenie granic systemu i obszarów wymagających nadzoru

Moduł 2

ROLE I ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA SYSTEM BHP

Zawartość:

Czego norma wymaga od najwyższego kierownictwa? — polityka, cele, odpowiedzialności
Udział pracowników w systemie BHP — co norma wymaga i jak to wdrożyć w codziennej pracy
Polityka BHP w praktyce – role, odpowiedzialności i uprawnienia
Na co auditor i jednostka certyfikująca zwraca uwagę oceniając zaangażowanie kierownictwa?

Ćwiczenia:

Ocena polityki BHP pod kątem wymagań normy

Analiza odpowiedzialności i przepływu decyzji w obszarze bezpieczeństwa

Warsztat: jak angażować pracowników w zgłaszanie zagrożeń i działań doskonalących

Moduł 3

ZAGROŻENIA, RYZYKA I SZANSE

Zawartość:

Jak identyfikować zagrożenia związane z procesami, stanowiskami pracy, maszynami, organizacją pracy i czynnikami ludzkimi?
Ocena ryzyka zawodowego — metodyka, narzędzia i jak podchodzić do szans w systemie BHP
Dobieranie działań eliminujących i ograniczających ryzyka
Zmiana, outsourcing i wykonawcy zewnętrzni — dlaczego są źródłem ryzyka i jak objąć ich skutecznym nadzorem?

Ćwiczenia:

Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka dla wybranego procesu lub stanowiska

Dobór działań kontrolnych według hierarchii środków kontroli

Moduł 4

WYMAGANIA PRAWNE

Zawartość:

Jak identyfikować wymagania prawne i inne zobowiązania dotyczące BHP właściwe dla działalności organizacji?
Jak przełożyć przepisy prawa na konkretne obowiązki procesów, stanowisk i nadzoru operacyjnego?
Ocena zgodności w praktyce — jak monitorować spełnianie wymagań na bieżąco?
Gdzie najczęściej powstają luki między systemem a praktyką i jak je skutecznie eliminować?

Ćwiczenia:

Analiza przykładowych wymagań prawnych i przypisanie ich do obszarów działalności

Budowa prostego rejestru wymagań prawnych z przypisaniem odpowiedzialności

Dyskusja o najczęstszych lukach między systemem a praktyką

Moduł 5

DZIAŁANIA OPERACYJNE W PRAKTYCE

Zawartość:

Kompetencje, świadomość, komunikacja i udokumentowana informacja w systemie BHP
Jak nadzorować procesy, zmiany, zakupy i wykonawców zewnętrznych zgodnie z wymaganiami normy?
Gotowość i reagowanie na sytuacje awaryjne
Dokumentacja systemu BHP — jak ograniczyć ją do tej, która realnie wspiera bezpieczeństwo?

Ćwiczenia:

Przegląd przykładowej dokumentacji — identyfikacja elementów kluczowych i zbędnych

Identyfikacja sytuacji awaryjnych i ocena gotowości organizacji

Case study: nadzór nad pracą wykonawców i pracami szczególnie niebezpiecznymi

Moduł 6

OCENA I DOSKONALENIE SYSTEMU

Zawartość:

Przegląd wskaźników BHP. Jak je mierzyć i monitorować?
Audity wewnętrzne, ocena zgodności, badanie incydentów i zarządzanie działaniami korygującymi — od wymagania do skutecznego działania
Przegląd zarządzania i ciągłe doskonalenie — jak odróżnić pozorne działania od rzeczywistego uczenia się organizacji?

Ćwiczenia:

Analiza wskaźników BHP — ocena ich wartości

Analiza przyczyn zdarzenia niepożądanego i ocena skuteczności działań korygujących

Przygotowanie listy priorytetów do doskonalenia systemu

Moduł 7

KIERUNKI ROZWOJU SYSTEMU BHP

Zawartość:

Kultura bezpieczeństwa i zarządzanie zachowaniami pracowników — jak podejście risk-based zmienia sposób myślenia o BHP w organizacji?
Integracja ISO 45001 z ISO 9001, ISO 14001 i wymaganiami klientów
Cyfryzacja nadzoru, raportowania i zarządzania działaniami korygującymi — dostępne narzędzia i kierunki zmian
Rosnące oczekiwania wobec organizacji w obszarze bezpieczeństwa, odpowiedzialności i zgodności z prawem

Ćwiczenia:

Identyfikacja luk w obecnym systemie organizacji uczestników

Opracowanie priorytetów doskonalenia systemu BHP

Szkolenie obejmuje część teoretyczną w formie prezentacji, analizy przykładów oraz dyskusji, a także część praktyczną w formie warsztatów ćwiczeniowych.

Grupa uczestnicząca w szkoleniu nie powinna być większa niż 15 osób.

Po szkoleniu każdy uczestnik otrzyma certyfikat potwierdzający odbycie szkolenia.

Współpraca z Proqual to strzał w dziesiątkę! Organizowane przez nich szkolenia stoją na najwyższym poziomie merytorycznym i organizacyjnym. Trenerzy wykazują się ogromną wiedzą praktyczną i świetnym podejściem do uczestników, dzięki czemu wiedza od razu przekłada się na codzienne sukcesy naszego zespołu. Jesteśmy zachwyceni elastycznością oraz zaangażowaniem w zrozumienie naszych potrzeb, a to wszystko dzięki świetnej pracy działu doradztwa. Z pełnym przekonaniem polecamy Proqual jako absolutnie topowego partnera w rozwoju biznesu!

Nikodem Markiewicz

Specjalista ds. HR
Zajęcia prowadzone były bardzo profesjonalnie. Tematyka zajęć dostosowana była do poziomu wiedzy i umiejętności uczestników, co pozwalało na prawidłowe zrozumienie zagadnień. Miało to odzwierciedlenie w ankietach oceniających poziom szkolenia przez uczestników, gdzie ekspert PROQUAL uzyskał bardzo dobre oceny.

Przemysław Zdeb

Kierownik Działu Zapewnienia Jakości
Współpracujemy z firmą PROQUAL nieprzerwanie od 2016 roku. Wszystkie projekty charakteryzowały się sumiennym i starannym przygotowaniem oraz elastycznym podejściem do naszych potrzeb. Na szczególne wyróżnienie zasługują konsultanci PROQUAL – ogromna wiedza, doświadczenie trenerskie oraz życzliwość. Z pełnym przekonaniem polecamy PROQUAL jako sprawdzonego dostawcę usług szkoleniowych i doradczych.

Sylwia Konsewicz

Specjalista ds. szkoleń – RONAL Polska Sp. z o.o.
Szkolenia prowadzone przez PROQUAL cechuje doskonała relacja wykładowca – słuchacz. Pozyskanie wiedzy w trakcie trwania wykładów i ćwiczeń jest w efekcie przyjemnością połączoną z oczekiwanym skutkiem. Zajęcia były zorganizowane w sposób przejrzysty i skuteczny

Jacek Tajchma

BURY Sp. z o.o.
Współpraca z firmą PROQUAL pozwala mi rekomendować ją jako bardzo rzetelnego i profesjonalnego wykonawcę, znającego i stosującego nowoczesne techniki podczas realizacji szkoleń. To, co wyróżnia PROQUAL, to jakość świadczonych usług, uczciwość, rzetelność, responsywność i profesjonalizm

Kinga Krystek

Guillin Polska Sp. z o.o.
Szkolenia z zakresu zarządzania jakością oraz specyficznych wymagań klientów dostarczone przez firmę PROQUAL Management Institute spełniły nasze oczekiwania. Trenerzy prezentują głęboką wiedzę teoretyczną i praktyczną, umiejętnie dostosowując treści do konkretnych potrzeb, co znacząco wpływa na efektywność szkoleń. Polecamy firmę PROQUAL Management Institute jako solidnego partnera w podnoszeniu standardów jakości w branży automotive.

Marcin Zieliński

HR Manager – Merit Poland Sp. z o.o.
Firma PROQUAL prowadziła dla nas szkolenia z zakresu SPC oraz PFMEA, które wyróżniały się zaangażowaniem oraz wiedzą trenera. Całość materiału była poparta wieloma ciekawymi przykładami z branży, co pozwoliło uczestnikom na lepsze zrozumienie zagadnień. Z czystym sumieniem możemy polecić współpracę z firmą PROQUAL.

Paweł Chodnik

Manufacturing Engineering Manager – Electrolux Poland Sp. z o.o.

Zobacz referencje Zostaw opinię

Kiedy warto skorzystać ze szkolenia ISO 45001?

Ze szkolenia warto skorzystać, gdy organizacja planuje wdrożenie lub certyfikację systemu zarządzania BHP, chce uporządkować istniejące rozwiązania albo przygotowuje się do auditu. Kurs ISO 45001 jest przydatny również wtedy, gdy odpowiedzialności za bezpieczeństwo nie są jednoznaczne, oceny ryzyka nie prowadzą do skutecznych działań, wymagania prawne pozostają jedynie w rejestrze albo dokumentacja nie odpowiada rzeczywistemu sposobowi wykonywania pracy.

W przypadku jakichkolwiek problemów z wypełnieniem lub wysyłką formularza prosimy o kontakt z naszym zespołem pod numerem tel.: +48 71 355 18 08 lub o przesłanie zgłoszenia drogą mailową na adres: szkolenia@proqual.pl

Imię i nazwisko

Nazwa firmy

Adres e-mail

Numer telefonu

Dodatkowe uwagi (opcjonalne)

Informujemy, że administratorem Państwa danych osobowych podanych w powyższym formularzu jest PROQUAL Management Institute – B. T. Greber Sp.J. z siedzibą przy ulicy Ostrowskiego 30, 53-238 Wrocław. Państwa dane przetwarzane będą w celu udzielenia odpowiedzi na zapytanie lub/i zapisu na szkolenie. W przypadku wyrażenia poniższej zgody, dane będą również wykorzystywane do przesyłania treści marketingowych/handlowych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych w tym przysługujących praw znajdą Państwo w naszej Polityce prywatności

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez PROQUAL Management Institute – B. T. Greber Sp.J. w celu przesyłania informacji handlowych na mój adres e-mail. Dzięki tej zgodzie będziemy mogli wysyłać Państwu na podany adres e-mail informacje o nowościach, promocjach, ofertach itp. Informujemy, że Państwa zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości e-mail na adres rodo@proqual.pl spod adresu, którego zgoda dotyczy.

✖

PROQUAL Management Institute
B. T. Greber Spółka Jawna

ul. Ostrowskiego 30, 53-238 Wrocław
e-mail: biuro@proqual.pl
tel.: +48 71 355 18 08
fax: +48 71 72 313 94 Godziny pracy biura: 8:00 - 16:00 Więcej