Odwiedź nas również na:
Facebook Proqual YouTube Proqual LinkedIn Proqual Proqual Sklep Link
Facebook Proqual Proqual Youtube Proqual Linkedin Proqual Sklep Link
Strona Główna > Oferta szkoleń > Szkolenia otwarte > IATF 16949:2016 – wymagania dla działu HR
IATF 16949:2016 – wymagania dla działu HR

IATF 16949:2016 – wymagania dla działu HR

Szkolenie ma na celu przedstawienie sposobu wdrażania wymagań IATF 16949 w procesach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Program obejmuje interpretację wymagań normy w kontekście działań realizowanych przez działy HR oraz przygotowanie do auditów wewnętrznych i zewnętrznych.

Podczas szkolenia omawiane są praktyczne przykłady związane z kompetencjami, szkoleniami, oceną skuteczności działań oraz dokumentowaniem procesów HR zgodnie z IATF 16949. Uwzględnione zostają również zagadnienia wynikające z 6. wydania „Rules for achieving and maintaining IATF recognition”, obowiązującego od stycznia 2025 roku.

Zajęcia mają charakter praktyczny i koncentrują się na realnych sytuacjach auditowych. Zakres szkolenia może zostać dopasowany do specyfiki organizacji oraz kontekstu funkcjonowania działu HR.

ℹ️ Aktualna edycja szkolenia obejmuje omówienie planowanych zmian w wymaganiach. Standard jest w trakcie aktualizacji, a po jego publikacji szkolenie zostanie dostosowane do wprowadzonych zmian.

Szkolenie otwarte

Dołącz do grupy uczestników z różnych firm i poznaj dobre praktyki branżowe.

czas szkolenia 1 dzień / 9:00-16:00
cena szkolenia

1400 zł netto – szkolenie on-line

1700 zł netto – szkolenie stacjonarnie

Szkolenie zamknięte

Zamów szkolenie dostosowane do potrzeb Twojej organizacji.

czas szkolenia 1 dzień / 8 godzin szkoleniowych
lokalizacja szkolenia Stacjonarnie / On-line
czas szkolenia Termin do ustalenia
cena szkolenia Indywidualna wycena

SZKOLENIE OTWARTE - KORZYSTNE WARUNKI CENOWE PRZY ZAPISIE KILKU OSÓB

Zyskaj niższą cenę za osobę przy zapisie większej liczby uczestników.

1 osoba

Cena standardowa


Pełna cena szkolenia bez rabatu

2 osoby

-50 zł
na 2 osobę


Rabat 50zł na 2 osobę przy zapisie 2 uczestników

NAJLEPSZA CENA 3 osoby i więcej

-100 zł
na 2 i na każdą kolejną osobę


Rabat 100 zł na 2 i więcej osób przy zapisie 3 i więcej uczestników

Umiejętności, które zdobędzie uczestnik

  • punktorInterpretowanie wymagań IATF 16949:2016 w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
  • punktorIdentyfikowanie kompetencji wymaganych dla stanowisk wpływających na jakość wyrobu
  • punktorPlanowanie i dokumentowanie procesu szkoleń zgodnie z wymaganiami systemu jakości
  • punktorOcenianie skuteczności działań szkoleniowych w kontekście wymagań normy
  • punktorNadzorowanie zapisów dotyczących kwalifikacji, uprawnień i doświadczenia pracowników
  • punktorAnalizowanie luk kompetencyjnych w odniesieniu do wymagań klienta i systemu
  • punktorWspółpraca z właścicielami procesów w zakresie zapewnienia kompetencji personelu
  • punktorPrzygotowywanie działu HR do audytów IATF 16949 w zakresie zarządzania kompetencjami

Korzyści dla firm

  • punktorZmniejszenie ryzyka niezgodności w obszarze zarządzania personelem dzięki właściwemu wdrożeniu wymagań IATF 16949 w dziale HR
  • punktorLepsze dopasowanie kompetencji pracowników do wymagań stanowisk co ogranicza błędy jakościowe i przestoje
  • punktorWiększa kontrola nad procesami szkoleń, ocen i kwalifikacji personelu w organizacji
  • punktorOgraniczenie ryzyka negatywnych wyników audytów poprzez uporządkowaną dokumentację i nadzór nad kompetencjami
  • punktorSpójne podejście do planowania rozwoju pracowników w kontekście wymagań branży automotive
  • punktorWzmocnienie stabilności organizacji poprzez systemowe zarządzanie kompetencjami i odpowiedzialnościami

program szkolenia

info ikona W przypadku szkolenia zamkniętego proponowany program stanowi propozycję wstępną i może zostać dowolnie dostosowany do indywidualnych potrzeb firmy.

Poniższy program ma charakter orientacyjny (podział na dni jest umowny) i trener dostosowuje przebieg szkolenia do specyfiki grupy. Poszczególne zagadnienia mogą być omawiane w innym czasie lub formie niż wskazano w planie.

Moduł 1

JAKOŚĆ JAKO ELEMENT STRATEGII NOWOCZESNEJ ORGANIZACJI

Zawartość:

  • Czym jest jakość z perspektywy klienta i organizacji
  • Ewolucja zarządzania jakością
  • Siedem zasad zarządzania jakością według ISO 9000
  • Procesowe podejście do zarządzania organizacją 
  • Jakość jako odpowiedzialność wszystkich pracowników
  • Wpływ kultury organizacyjnej na skuteczność systemu zarządzania
  • Dlaczego HR ma istotny wpływ na wyniki jakościowe przedsiębiorstwa

Moduł 2

WPROWADZENIE DO SYSTEMÓW ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ

Zawartość:

  • Czym jest system zarządzania jakością
  • Cele i korzyści wynikające z funkcjonowania SZJ
  • Struktura norm ISO
  • Podejście procesowe
  • Cykl PDCA w praktyce
  • Myślenie oparte na ryzyku
  • Ciągłe doskonalenie jako fundament skutecznego zarządzania

Moduł 3

ISO 9001 I IATF 16949 – NAJWAŻNIEJSZE WYMAGANIA

Zawartość:

  • Zależność pomiędzy ISO 9001 a IATF 16949
  • Specyfika branży motoryzacyjnej
  • Struktura normy IATF 16949 
  • Najważniejsze wymagania dotyczące organizacji
  • Orientacja na klienta
  • Przywództwo i odpowiedzialność kierownictwa
  • Kontekst i strony zainteresowane
  • Zarządzanie ryzykiem
  • Podejście procesowe
  • Doskonalenie i analiza wyników 
  • Znaczenie zgodności z wymaganiami klientów (Customer Specific Requirements – CSR)

Moduł 4

ROLA HR W SYSTEMIE ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ ZGODNYM Z IATF 16949

Zawartość:

  • Odpowiedzialność działu HR w systemie jakości
  • Współpraca HR z procesami i działami
  • Kompetencje jako element zapewnienia jakości
  • Planowanie zatrudnienia z uwzględnieniem wymagań organizacji, klientów i stron zainteresowanych 
  • Onboarding jako element budowania jakości od pierwszego dnia pracy
  • Budowanie świadomości pracowników
  • Szkolenia i rozwój kompetencji
  • Wspieranie kultury jakości i odpowiedzialności pracowników
  • Rola HR w zarządzaniu zmianą

Moduł 5

HR PODCZAS AUDYTÓW SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ

Zawartość:

  • Rodzaje audytów w organizacji
  • Czego audytor oczekuje od działu HR
  • Dokumentacja najczęściej weryfikowana podczas audytów
  • Przygotowanie do audytu jednostki certyfikującej i klienta
  • Najczęściej spotykane problemy i niezgodności związane z procesami HR

Moduł 6

PODSUMOWANIE

Zawartość:

  • Czego się nauczyliśmy? 

TWÓJ OPIEKUN SZKOLENIA

Masz pytania dotyczące szkolenia? Skontaktuj się - pomożemy w wyborze i organizacji

Agata

OPIEKUN SZKOLEŃ OTWARTYCH

PROQUAL - SZKOLENIA OTWARTE

Cześć, jestem opiekunką szkoleń otwartych w PROQUAL Cześć!

Wspieram uczestników oraz działy HR i osoby odpowiedzialne za rozwój kompetencji w firmach w wyborze odpowiednich szkoleń otwartych, dopasowaniu terminów oraz w kwestiach organizacyjnych. Odpowiadam na wszystkie pytania związane z udziałem w szkoleniach.

Masz wątpliwości co do wyboru terminu, formy szkolenia lub chcesz zapytać o rabat grupowy? Napisz lub zadzwoń – chętnie pomogę! Kalendarz Dostępna pn-pt, godz 8:00-16:00

Dodatkowe informacje

Dbamy o to, żeby dużą część szkolenia zajęły ćwiczenia i praktyczne warsztaty – wtedy uczestnikom szkolenia łatwiej zapamiętać nowe dla nich informacje.

Po szkoleniu każdy uczestnik otrzyma certyfikat potwierdzający odbycie szkolenia.

Pracownicy działów HR, osoby odpowiedzialne za zarządzanie kompetencjami i wiedzą w organizacji.

Klienci mówią o nas

  • Współpraca z Proqual to strzał w dziesiątkę! Organizowane przez nich szkolenia stoją na najwyższym poziomie merytorycznym i organizacyjnym. Trenerzy wykazują się ogromną wiedzą praktyczną i świetnym podejściem do uczestników, dzięki czemu wiedza od razu przekłada się na codzienne sukcesy naszego zespołu. Jesteśmy zachwyceni elastycznością oraz zaangażowaniem w zrozumienie naszych potrzeb, a to wszystko dzięki świetnej pracy działu doradztwa. Z pełnym przekonaniem polecamy Proqual jako absolutnie topowego partnera w rozwoju biznesu!
    Nikodem Markiewicz
    Specjalista ds. HR
  • Zajęcia prowadzone były bardzo profesjonalnie. Tematyka zajęć dostosowana była do poziomu wiedzy i umiejętności uczestników, co pozwalało na prawidłowe zrozumienie zagadnień. Miało to odzwierciedlenie w ankietach oceniających poziom szkolenia przez uczestników, gdzie ekspert PROQUAL uzyskał bardzo dobre oceny.
    Przemysław Zdeb
    Kierownik Działu Zapewnienia Jakości
  • Współpracujemy z firmą PROQUAL nieprzerwanie od 2016 roku. Wszystkie projekty charakteryzowały się sumiennym i starannym przygotowaniem oraz elastycznym podejściem do naszych potrzeb. Na szczególne wyróżnienie zasługują konsultanci PROQUAL – ogromna wiedza, doświadczenie trenerskie oraz życzliwość. Z pełnym przekonaniem polecamy PROQUAL jako sprawdzonego dostawcę usług szkoleniowych i doradczych.
    Sylwia Konsewicz
    Specjalista ds. szkoleń – RONAL Polska Sp. z o.o.
  • Szkolenia prowadzone przez PROQUAL cechuje doskonała relacja wykładowca – słuchacz. Pozyskanie wiedzy w trakcie trwania wykładów i ćwiczeń jest w efekcie przyjemnością połączoną z oczekiwanym skutkiem. Zajęcia były zorganizowane w sposób przejrzysty i skuteczny
    Jacek Tajchma
    BURY Sp. z o.o.
  • Współpraca z firmą PROQUAL pozwala mi rekomendować ją jako bardzo rzetelnego i profesjonalnego wykonawcę, znającego i stosującego nowoczesne techniki podczas realizacji szkoleń. To, co wyróżnia PROQUAL, to jakość świadczonych usług, uczciwość, rzetelność, responsywność i profesjonalizm
    Kinga Krystek
    Guillin Polska Sp. z o.o.
  • Szkolenia z zakresu zarządzania jakością oraz specyficznych wymagań klientów dostarczone przez firmę PROQUAL Management Institute spełniły nasze oczekiwania. Trenerzy prezentują głęboką wiedzę teoretyczną i praktyczną, umiejętnie dostosowując treści do konkretnych potrzeb, co znacząco wpływa na efektywność szkoleń. Polecamy firmę PROQUAL Management Institute jako solidnego partnera w podnoszeniu standardów jakości w branży automotive.
    Marcin Zieliński
    HR Manager – Merit Poland Sp. z o.o.
  • Firma PROQUAL prowadziła dla nas szkolenia z zakresu SPC oraz PFMEA, które wyróżniały się zaangażowaniem oraz wiedzą trenera. Całość materiału była poparta wieloma ciekawymi przykładami z branży, co pozwoliło uczestnikom na lepsze zrozumienie zagadnień. Z czystym sumieniem możemy polecić współpracę z firmą PROQUAL.
    Paweł Chodnik
    Manufacturing Engineering Manager – Electrolux Poland Sp. z o.o.

Odbierz 100 zł na kolejne szkolenie otwarte

Nie kończ na jednym szkoleniu. Rozwijaj kompetencje w kilku obszarach i zyskaj zniżkę! Inwestując w wiedzę, zyskujesz więcej.

100zł

VOUCHER

voucher proqual ZNIŻKA NA KOLEJNE SZKOLENIE
1

100 zł rabatu na każdy kolejny temat

Chcesz zapisać się na więcej niż jedno szkolenie? Otrzymasz 100 zł rabatu na każdy kolejny temat.

2

Voucher 100 zł po szkoleniu

Po udziale w szkoleniu otrzymasz voucher o wartości 100 zł, który możesz wykorzystać przy zapisie na dowolny kolejny temat szkolenia otwartego.

Voucher jest ważny przez 12 miesięcy od daty wystawienia i może być wykorzystany na dowolne szkolenie otwarte z naszej oferty.
*Voucher dotyczy szkoleń otwartych. Szczegóły w regulaminie vouchera. Zobacz inne tematy szkoleń i skorzystaj ze zniżki Strzałka

Terminy szkoleń – elastyczna opcja zgłoszenia

Zapłać mniej i daj się zaprosić na termin, który będzie dla Ciebie dogodny i wkomponuje się w plan naszych szkoleń.

Idealne rozwiązanie, jeśli możesz być elastyczny – my zajmiemy się resztą!

Opcja elastycznego terminu jest dla Ciebie, jeśli:
calendar-icon-big

Jesteś elastyczny co do terminu 
i formy udziału w szkoleniu

wallet icon

Potrzebujesz teraz wykorzystać budżet i chcesz zoptymalizować koszty

discount-icon

Chcesz zaoszczędzić i skorzystać z najniższej opcji cenowej

JAK TO DZIAŁA?

  • Po otrzymaniu zgłoszenia zaproponujemy termin realizacji wybranego szkolenia w ciągu maksymalnie 180 dni (chyba że klient zdecyduje inaczej).
  • Najpóźniej tydzień przed szkoleniem poinformujemy Cię o możliwości wzięcia w nim udziału oraz o dostępnych formach realizacji – stacjonarnie lub on-line (w zależności od liczby miejsc).
  • Cena takiego szkolenia to 200 zł mniej niż cena szkolenia w formie on-line.
    Aktualna cena tego szkolenia w formie elastycznej jest podana w formularzu zgłoszeniowym, który znajduje się poniżej.

Wypełnij formularz

ikonka informacyjna

W przypadku jakichkolwiek problemów z wypełnieniem lub wysyłką formularza prosimy o kontakt z naszym zespołem pod numerem tel.: +48 71 355 18 08 lub o przesłanie zgłoszenia drogą mailową na adres: szkolenia@proqual.pl






    Informujemy, że administratorem Państwa danych osobowych podanych w powyższym formularzu jest PROQUAL Management Institute – B. T. Greber Sp.J. z siedzibą przy ulicy Ostrowskiego 30, 53-238 Wrocław. Państwa dane przetwarzane będą w celu udzielenia odpowiedzi na zapytanie lub/i zapisu na szkolenie. W przypadku wyrażenia poniższej zgody, dane będą również wykorzystywane do przesyłania treści marketingowych/handlowych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych w tym przysługujących praw znajdą Państwo w naszej Polityce prywatności

      Wybierz miejsce i termin szkolenia

      Dane uczestników

























      Dane zgłaszającego





      Dane do faktury








      Forma płatności

      Rodzaj płatności:

      Rodzaj faktury





      Dostępne rabaty przy zapisie:

      Administratorem danych osobowych Użytkownika Portalu jest firma PROQUAL Management Institute – B. T. Greber Sp.J.
      z siedzibą przy ulicy Ostrowskiego 30, 53-238 Wrocław.
      Podane wyżej dane będą wykorzystywane w następujących celach:
      Realizacja usług szkoleniowych
      Badanie ankietowe ( w przypadku wypełnienia ankiety)

      Więcej informacji znajdą Państwo w naszej Polityce prywatności

      PROQUAL Management Institute
      B. T. Greber Spółka Jawna

      ul. Ostrowskiego 30, 53-238 Wrocław
      e-mail: biuro@proqual.pl
      tel.: +48 71 355 18 08
      fax: +48 71 72 313 94
      Godziny pracy biura: 8:00 - 16:00 Więcej
      Facebook Proqual YouTube Proqual PROQUAL na GoldenLine LinkedIn Proqual
      © Copyright PROQUAL | Realizacja PROADAX
      close