IATF 16949:2016 – wymagania dla działu HR

Na szkoleniu uczestnicy dowiedzą się jak wdrożyć wymagania IATF 16949 w procesach związanych z HR. Przygotowujemy osoby pracujące w działach HR do auditów zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Tutaj przyswoisz wiedzę na konkretnych przykładach – bez monotonnych wykładów i nadmiaru teorii. Szkolenie obejmuje zagadnienia z nowego, 6. wydania Wytycznych do certyfikacji na zgodność z IATF 16949 (IATF – Rules for achieving and maintaining IATF recognition), obowiązującego od stycznia 2025 roku.

Zobacz szczegółowy program

Pobierz ofertę szkolenia otwartego Pobierz ofertę szkolenia zamkniętego

Szkolenie otwarte

Dołącz do grupy uczestników z różnych firm i poznaj dobre praktyki branżowe.

2 dni / 9:00 - 16:00

19 - 20 marca 2026 - on-line
Zapytaj o inny termin

Nie zależy Ci na konkretnym terminie szkolenia? Wybierz elastyczny zapis

1800 zł netto – szkolenie on-line

2100 zł netto – szkolenie stacjonarnie

Zapisz się na szkolenie

Szkolenie zamknięte

Zamów szkolenie dostosowane do potrzeb Twojej organizacji.

2 dni / 16 godzin szkoleniowych

Stacjonarnie / On-line

Termin do ustalenia

Indywidualna wycena

Poproś o wycenę

chcesz dowiedzieć się więcej na temat szkolenia lub naszej oferty?

Skontaktuj się z naszym konsultantem

W przypadku szkolenia zamkniętego proponowany program stanowi propozycję wstępną i może zostać dowolnie dostosowany do indywidualnych potrzeb firmy.

Poniższy program ma charakter orientacyjny (podział na dni jest umowny) i trener dostosowuje przebieg szkolenia do specyfiki grupy. Poszczególne zagadnienia mogą być omawiane w innym czasie lub formie niż wskazano w planie.

Moduł 1

WYMAGANIA DOTYCZĄCE ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ W BRANŻY MOTORYZACYJNEJ

Zawartość:

Wymagania dotyczące zarządzania jakością w branży motoryzacyjnej
Cel wprowadzania IATF 16949 w organizacji
Podstawowe definicje – jak czytać standard IATF (m.in. skuteczność, efektywność, jakość, proces, procedura)

Moduł 2

KONTEKST ORGANIZACJI A WYMAGANIA STRON ZAINTERESOWANYCH

Zawartość:

Czym jest kontekst organizacji – kontekst działu HR?
Potrzeby stron zainteresowanych wobec procesu zarządzania zasobami ludzkimi
Ocena jakości pracy działu HR w kontekście procesów wewnętrznych

Moduł 3

PODEJŚCIE PROCESOWE Z PUNKTU WIDZENIA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI

Zawartość:

Definicja procesu
Zarządzania procesowe
Procesy główne i wspomagające
Zarządzanie zasobami ludzkimi na mapie procesów
Metody opisu procesów HR

Moduł 4

IDENTYFIKACJA I OCENA RYZYK W PROCESIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI

Zawartość:

Definicja ryzyka w kontekście HR
Narzędzia do identyfikacji i oceny ryzyka
Ryzyko w ujęciu procesowym
Działania zapobiegawcze i korygujące jako element w doskonaleniu procesów HR

Moduł 1

ORGANIZACJA, PRZYWÓDZTWO A ZARZĄDZANIE PERSONELEM

Zawartość:

Przywództwo a organizacja
Zasoby personalne w ujęciu modelu biznesowego
Komunikacja w organizacji jako klucz spełnienia celów
Zadania działu HR w kontekście wspomagania najwyższego kierownictwa firmy

Moduł 2

KOMPETENCJE PERSONELU

Zawartość:

Narzędzia do określania, planowanie i weryfikacji
Matryca kompetencji
Powiązanie matrycy kompetencji z wymaganiami specyficznymi klientów
Skuteczność a efektywność szkolenia – co trzeba mierzyć w kontekście standardu IATF 16949

Moduł 3

ŚWIADOMOŚĆ A POLITYKA MOTYWACYJNA ZORIENTOWANA NA CELE

Zawartość:

Świadomość personelu w ujęciu normatywnym
Polityka motywacyjna
Cele jakości w odniesieniu do zadań działu HR

Moduł 4

CELE I MIERNIKI DLA PROCESU ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI ORAZ WERYFIKACJA SKUTECZNOŚCI

Zawartość:

Określanie celów i mierników w procesie zarządzania zasobami ludzkimi
Zasady dokumentowania celów
Narzędzia do weryfikacji skuteczności procesów HR

Dbamy o to, żeby dużą część szkolenia zajęły ćwiczenia i praktyczne warsztaty – wtedy uczestnikom szkolenia łatwiej zapamiętać nowe dla nich informacje.

Po szkoleniu każdy uczestnik otrzyma certyfikat potwierdzający odbycie szkolenia.

Pracownicy działów HR, osoby odpowiedzialne za zarządzanie kompetencjami i wiedzą w organizacji.

Zajęcia prowadzone były bardzo profesjonalnie. Tematyka zajęć dostosowana była do poziomu wiedzy i umiejętności uczestników, co pozwalało na prawidłowe zrozumienie zagadnień. Miało to odzwierciedlenie w ankietach oceniających poziom szkolenia przez uczestników, gdzie ekspert PROQUAL uzyskał bardzo dobre oceny.

Przemysław Zdeb

Kierownik Działu Zapewnienia Jakości
Współpracujemy z firmą PROQUAL nieprzerwanie od 2016 roku. Wszystkie projekty charakteryzowały się sumiennym i starannym przygotowaniem oraz elastycznym podejściem do naszych potrzeb. Na szczególne wyróżnienie zasługują konsultanci PROQUAL – ogromna wiedza, doświadczenie trenerskie oraz życzliwość. Z pełnym przekonaniem polecamy PROQUAL jako sprawdzonego dostawcę usług szkoleniowych i doradczych.

Sylwia Konsewicz

Specjalista ds. szkoleń – RONAL Polska Sp. z o.o.
Szkolenia prowadzone przez PROQUAL cechuje doskonała relacja wykładowca – słuchacz. Pozyskanie wiedzy w trakcie trwania wykładów i ćwiczeń jest w efekcie przyjemnością połączoną z oczekiwanym skutkiem. Zajęcia były zorganizowane w sposób przejrzysty i skuteczny

Jacek Tajchma

BURY Sp. z o.o.
Współpraca z firmą PROQUAL pozwala mi rekomendować ją jako bardzo rzetelnego i profesjonalnego wykonawcę, znającego i stosującego nowoczesne techniki podczas realizacji szkoleń. To, co wyróżnia PROQUAL, to jakość świadczonych usług, uczciwość, rzetelność, responsywność i profesjonalizm

Kinga Krystek

Guillin Polska Sp. z o.o.
Szkolenia z zakresu zarządzania jakością oraz specyficznych wymagań klientów dostarczone przez firmę PROQUAL Management Institute spełniły nasze oczekiwania. Trenerzy prezentują głęboką wiedzę teoretyczną i praktyczną, umiejętnie dostosowując treści do konkretnych potrzeb, co znacząco wpływa na efektywność szkoleń. Polecamy firmę PROQUAL Management Institute jako solidnego partnera w podnoszeniu standardów jakości w branży automotive.

Marcin Zieliński

HR Manager – Merit Poland Sp. z o.o.
Firma PROQUAL prowadziła dla nas szkolenia z zakresu SPC oraz PFMEA, które wyróżniały się zaangażowaniem oraz wiedzą trenera. Całość materiału była poparta wieloma ciekawymi przykładami z branży, co pozwoliło uczestnikom na lepsze zrozumienie zagadnień. Z czystym sumieniem możemy polecić współpracę z firmą PROQUAL.

Paweł Chodnik

Manufacturing Engineering Manager – Electrolux Poland Sp. z o.o.

Zobacz referencje Zostaw opinię

Zapłać mniej i daj się zaprosić na termin, który będzie dla Ciebie dogodny i wkomponuje się w plan naszych szkoleń.

Idealne rozwiązanie, jeśli możesz być elastyczny – my zajmiemy się resztą!

Opcja elastycznego terminu jest dla Ciebie, jeśli:

Jesteś elastyczny co do terminu  i formy udziału w szkoleniu

Potrzebujesz teraz wykorzystać budżet i chcesz zoptymalizować koszty

Chcesz zaoszczędzić i skorzystać z najniższej opcji cenowej

JAK TO DZIAŁA?

Po otrzymaniu zgłoszenia zaproponujemy termin realizacji wybranego szkolenia w ciągu maksymalnie 180 dni (chyba że klient zdecyduje inaczej).
Najpóźniej tydzień przed szkoleniem poinformujemy Cię o możliwości wzięcia w nim udziału oraz o dostępnych formach realizacji – stacjonarnie lub on-line (w zależności od liczby miejsc).
Cena takiego szkolenia to 200 zł mniej niż cena szkolenia w formie on-line.
Aktualna cena tego szkolenia w formie elastycznej jest podana w formularzu zgłoszeniowym, który znajduje się poniżej.

Zapisz się przez formularz poniżej

✖

PROQUAL Management Institute
B. T. Greber Spółka Jawna

ul. Ostrowskiego 30, 53-238 Wrocław
e-mail: biuro@proqual.pl
tel.: +48 71 355 18 08
fax: +48 71 72 313 94 Godziny pracy biura: 8:00 - 16:00 Więcej

Polityka prywatności Polityka plików Cookies Regulamin vouchera Reklamacje Klauzula RODO Regulamin szkoleń Regulamin newslettera

Godziny	plan
09:00–10:30	Zajęcia
10:30–10:45	Przerwa kawowa
10:45–12:15	Zajęcia
12:15–12:45	Obiad
12:45–14:15	Zajęcia
14:15-14:30	Przerwa kawowa
14:30-16:00	Zajęcia

IATF 16949:2016 – wymagania dla działu HR

Szkolenie otwarte

Szkolenie zamknięte

chcesz dowiedzieć się więcej na temat szkolenia lub naszej oferty?

program szkolenia

Moduł 1

Moduł 2

Moduł 3

Moduł 4

Moduł 1

Moduł 2

Moduł 3

Moduł 4

Dodatkowe informacje

Klienci mówią o nas

Terminy szkoleń – elastyczna opcja zgłoszenia

Opcja elastycznego terminu jest dla Ciebie, jeśli:

JAK TO DZIAŁA?

Wypełnij formularz

Wybierz miejsce i termin szkolenia

Dane uczestników

Dane zgłaszającego

Dane do faktury

Dodaj swoją opinię

Enter your email Address