Menu
Odwiedź nas również na:
Facebook
Centrum klienta
Facebook

Szkolenia zamknięte

IATF 16949 – wymagania dla działu HR

IATF 16949 – wymagania dla działu HR

IATF 16949 – wymagania dla działu HR

  • Systemy zarządzania jakością
  • CZAS TRWANIA: 2 dni / 16 godzin szkoleniowych

Zakres

Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się z praktycznymi aspektami wdrożenia, utrzymania i doskonalenia systemu zarządzania jakością według specyfikacji IATF 16949:2016.

Podstawowe cele szkolenia to:

  • Przygotowanie pracowników działu HR do skutecznego wdrożenia wymagań IATF 16949 w podległych im procesach.
  • Przygotowanie osób odpowiedzialnych za procesy HR do auditów wewnętrznych i zewnętrznych.
Informacje o programie

ZAWARTOŚĆ:

  • Wymagania dotyczące zarządzania jakością w branży motoryzacyjnej
  • Cel wprowadzania IATF 16949 w organizacji
  • Podstawowe definicje – jak czytać standard IATF (m.in. skuteczność, efektywność, jakość, proces, procedura)

 

ZAWARTOŚĆ:

  • Czym jest kontekst organizacji – kontekst działu HR?
  • Potrzeby stron zainteresowanych wobec procesu zarządzania zasobami ludzkimi
  • Ocena jakości pracy działu HR w kontekście procesów wewnętrznych

ZAWARTOŚĆ:

  • Definicja procesu
  • Zarządzanie procesowe
  • Procesy główne i wspomagające
  • Zarzadzanie zasobami ludzkimi na mapie procesów
  • Metody opisu procesów HR

ZAWARTOŚĆ:

  • Definicja ryzyka w kontekście HR
  • Narzędzia do identyfikacji i oceny ryzyka
  • Ryzyko w ujęciu procesowym
  • Działania zapobiegawcze i korygujące jako element w doskonaleniu procesów HR

ZAWARTOŚĆ:

  • Przywództwo a organizacja
  • Zasoby personalne w ujęciu modelu biznesowego
  • Komunikacja w organizacji jako klucz spełnienia celów
  • Zadania działu HR w kontekście wspomagania najwyższego kierownictwa firmy

ZAWARTOŚĆ:

  • Narzędzia do określania, planowanie i weryfikacji
  • Matryca kompetencji
  • Powiązanie matrycy kompetencji z wymaganiami specyficznymi klientów
  • Skuteczność a efektywność szkolenia – co trzeba mierzyć w kontekście standardu IATF 16949

 

ZAWARTOŚĆ:

  • Świadomość personelu w ujęciu normatywnym
  • Polityka motywacyjna
  • Cele jakości w odniesieniu do zadań działu HR

ZAWARTOŚĆ:

  • Określanie celów i mierników w procesie zarządzania zasobami ludzkimi
  • Zasady dokumentowania celów
  • Narzędzia do weryfikacji skuteczności procesów HR
DODATKOWE INFORMACJE:

Szkolenie ma formę warsztatów wspomaganych prezentacją multimedialną i uzupełnionych ćwiczeniami. Część teoretyczna przeplatana jest wieloma przykładami. Tempo szkolenia oraz trudność omawianych zagadnień dostosowywana jest do poziomu zaawansowania uczestników.

Po szkoleniu każdy uczestnik otrzyma certyfikat potwierdzający odbycie szkolenia.

Adresaci:

Pracownicy działów HR, osoby odpowiedzialne za zarządzanie kompetencjami i wiedzą w organizacji.

Zapisz się na szkolenie lub zapytaj o szczegóły

    Informujemy, że administratorem Państwa danych osobowych podanych w powyższym formularzu jest PROQUAL Management Institute – B. T. Greber Sp.J. z siedzibą przy ulicy Ostrowskiego 30, 53-238 Wrocław. Państwa dane przetwarzane będą wyłącznie w celu udzielenia odpowiedzi na zapytanie zgodnie z prawnie uzasadnionym celem administratora. W przypadku wyrażenia powyższej zgody, dane będą również wykorzystywane do przesyłania treści marketingowych. Pełne informacje o danych osobowych znajdziecie Państwo w naszej Polityce prywatności

    PROQUAL Management Institute
    B. T. Greber Spółka Jawna

    ul. Ostrowskiego 30, 53-238 Wrocław
    e-mail: biuro@proqual.pl
    tel.: +48 71 355 18 08
    fax: +48 71 72 313 94
    Godziny pracy biura: 8:00 - 16:00 Więcej
    Facebook
    © Copyright PROQUAL | Realizacja PROADAX
    close
    Potrzebujesz więcej informacji?
    Oddzwonimy do Ciebie!

      * Twój numer telefonu nie będzie wykorzystany w celach marketingowych lub przekazany dalej. Wyłącznie oddzwaniamy na podany numer telefonu.